Курсы валют
на 18.11.2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 20.11.2017: публикаций: 1041
11.12.2012—15.12.2012

Семинар: Договоры юристу, бухгалтеру, кадровику. Защита интересов работодателя


1. Правовые отношения работодателя и гражданина.
• Сущность трудовых и гражданско-правовых отношений.
• Различие гражданских и трудовых отношений по субъектному и объектному составам.
• Договор как основание гражданско-правовых и трудовых правоотношений работодателя и гражданина.

2. Законодательная защита интересов работодателя.
• Правовое обеспечение интересов работодателя в гражданско-правовых и трудовых отношениях.
• Риски работодателей, связанные с сокращением персонала, переводом на договоры ГПХ, внедоговорными отношениями – разбор практических ситуаций.

3. Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров.
• Правовая характеристика гражданско-правового и трудового договоров.
• Различие юридических целей. Существенные условия.
• Принципы гражданско-правовых и трудовых договорных отношений.
• Различие трудового и гражданско-правового договоров по предмету, субъектному и объектному составам, правовому положению сторон, их правам и обязанностям, ответственности, условиям заключения, исполнения, прекращения, расторжения.

4. Защита интересов работодателя в договорных отношениях.
• Обеспечение интересов работодателя на основе принципа свободы договора с учетом законодательных ограничений.
• Риски работодателя, связанные с заключением договора, не соответствующего фактическим отношениям сторон.
• Риски работодателя, связанные с признанием договора недействительным или незаключенным.

5. Защита интересов работодателя при реструктуризации предприятия.
• Законодательное и практическое обеспечение права работодателя на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или реформированием структуры предприятия.
• Выбор вида договора, в наибольшей степени отвечающего интересам работодателя при реструктуризации предприятия. Что необходимо указывать (не указывать) в договоре на законных основаниях, чтобы впоследствии это не лишило работодателя права на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или с изменением структуры.

6. Применение работодателем норм гражданского права к трудовым отношениям.
• Положение ТК РФ о применении норм гражданского права к трудовым отношениям.
• Положение ГК РФ о применении норм гражданского права по аналогии.
• Риски работодателя, связанные с ошибочным применением норм гражданского права к регулированию предмета трудового договора и норм трудового права к регулированию гражданско-правовых отношений. Риски работодателя, связанные с заключением гражданско-правовых договоров с гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
• Особенности выполнения гражданско-правового договора под контролем работодателя за безопасным ведением работ (услуг).

7. Применение работодателем договоров гражданско-правового характера.
• Практический смысл применяемой на практике конструкции «договор гражданско-правового характера» (ГПХ).
• Правовое соотношение гражданско-правового договора, предусмотренного ГК РФ и договора гражданско-правового характера, незафиксированного в ГК РФ – синоним или противоречие.
• Анализ положения ТК РФ о «договоре гражданско-правового характера, регулирующего трудовые отношения».

8. Риски работодателя, связанные с заключением договоров «гражданско-правового характера, регулирующих трудовые отношения».
• Риски работодателя, связанные с «переводом» работников на договоры гражданско-правового характера. Риски работодателя, связанные с заменой трудового договора гражданско-правовым договором.
• Риски работодателя, связанные с признанием судом гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом, мнимым, т.е. недействительным - разбор арбитражной практики.

9. Виды договоров смешанного типа, регулирующих правоотношения корпорации и гражданина.
• Правовая сущность трудового договора с включенными гражданско-правовыми условиями (отношениями).
• Правовая сущность гражданско-правового договора с включенными трудовыми условиями (отношениями). Правовая сущность самостоятельных, но взаимосвязанных договоров и их применение в правоотношениях работодателя и гражданина.

10. Модели договорных отношений работодателя и гражданина.
• Выбор вида (типа) договора, для целей оптимального регулирования правоотношений корпорации и гражданина, в зависимости от текущих, среднесрочных или долгосрочных задач корпорации.
• Разработка схем (моделей) договорных отношений корпорации и гражданина.
• Выбор вариантов заключения договоров различного типа.

11. Защита работодателя от недобросовестных действий работников и контрагентов.
• Защита законных интересов работодателя от необоснованных претензий работников и контрагентов при заключении, исполнении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров.
• Условия трудовых и гражданско-правовых договоров, которые необходимо предусматривать для обеспечения законных интересов работодателя.

12. Оформление договора, как один из способов защиты интересов работодателя.
• Структура и содержание договора. Титул и преамбула договора. Дата заключения и подписи сторон. Предмет договора. Особые условия. Реквизиты сторон. Стороны договора.
• Определение правоспособности сторон по договору.
• Последствия превышения правоспособности стороны по договору. Представители сторон договора.
• Способ, срок и место исполнения договора. Просрочка исполнения и правовые последствия.
• Третьи лица. Изменение и расторжение договора – основания и порядок действий.
• Ответственность сторон. Способы обеспечения исполнения обязательств по договору.
• Неустойка. Недействительность договора. Ничтожные сделки. Штрафы, пени.

Программа пребывания «Уик-энд в королевском Копенгагене» (5 дней / 4 ночей)
В стоимость включено:
• обучение по программе семинара;
• информационно-методические материалы;
• письменные принадлежности (блокнот, ручка);
• авиаперелет;
• размещение в отеле 4*;
• питание — завтраки;
• трансферы аэропорт-отель-аэропорт;
• экскурсионная программа;
• оформление визы;
• медицинский страховой полис;
• входные билеты по программе экскурсий.


Сайт:http://www.ma21.ru/seminars/themes/foreign/detail/dogovory-yuristu_-bukhgalteru_-kadroviku_-zashchita-interesov-rabotodatelya.html
Вид мероприятия:Семинар
Организатор:Семинары Курсы Тренинги, Центр бизнес-образования
Сайт: www.ma21.ru
Телефон: (495) 223-7029/ 988-8187
E-mail: info@ma21.ru
Контингент участников:Для юристов, главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых директоров, аудиторов, сотрудников отделов по налогообложению, менеджеров по управлению персоналом, руководителей организаций и других заинтересованных лиц.
Стоимость:1890 EUR

   Поделиться: